approche pédagogique: Maximiser la Rétention avec la Pyramide d'Edgar Dale :

Mon programme s'appuie sur la pyramide d'apprentissage d'Edgar Dale pour offrir une expérience immersive qui favorise la rétention et l'application des connaissances. En mettant l'accent sur l'expérience pratique, je vous aide à construire une équipe solide et unie, prête à relever les défis du monde professionnel.

Application à la Formation :

En utilisant la pyramide comme guide, je conçois mes formations pour progresser de la théorie à la pratique. Je commence par des présentations et des discussions pour établir les fondements théoriques. Ensuite, j’intégre des activités interactives, telles que des études de cas et des simulations, pour renforcer ces concepts.

Activités Pratiques pour la Cohésion d'Équipe :

Les activités pratiques sont au cœur de mon approche. Par exemple, j’utilise des jeux de rôle pour simuler des situations d'équipe, permettant aux apprenants de mettre en pratique les principes de la cohésion d'équipe. Ces expériences directes favorisent une compréhension profonde et une meilleure rétention des compétences en matière de travail d'équipe.

Conclusion :

En alignant ma formation sur la pyramide d'Edgar Dale, j’assure que les apprenants sont non seulement exposés aux principes de la cohésion d'équipe, mais qu'ils les vivent et les appliquent. Cela conduit à une meilleure rétention et à une application plus efficace dans leur environnement professionnel.